주휴수당으로 월수익 늘리는 법

 

똑같이 일해도 어떤 사람은 수익이 더 많습니다.

 

그 차이는 바로 '주휴수당'! 당신이 모르고 지나쳤던 이 수당, 매달 몇만 원씩 손해 보고 있었을 수도 있습니다.

 

알바도, 단기직도 주휴수당으로 월급을 늘릴 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?

 

근로조건만 맞으면 추가 수익이 생깁니다. 계산법부터 전략까지 총정리! 여러분의 월급, 한 번 더 체크해보세요!

 

 

  

 

 

주휴수당 계산 방법

 

주휴수당, 수익이 되는 이유

 

 

 

 

 

주휴수당은 말 그대로 ‘일 안 해도 돈이 생기는 날’입니다.

한 주 동안 정해진 근무일을 모두 지키면, 추가로 하루치 시급만큼 돈을 더 받을 수 있어요.

주 15시간 이상 근무한 알바생도 해당되죠.

 

예를 들어 시급 10,000원으로 주 20시간 일하면, 주휴수당으로 매주 40,000원을 더 벌게 됩니다.

수익성 계산법으로 본 추가 월급

 

 

 

 

※ 공식은 간단합니다.

 

주휴수당 = (1주 근로시간 ÷ 5) × 시급

 

주 20시간 근무, 시급 10,000원이라면
→ 20 ÷ 5 = 4시간
→ 4 × 10,000원 = 40,000원

∴ 한 달이면 4주 × 40,000원 =160,000원 추가 수익!

 

📌 알바와 정규직의 수익 차이

주휴수당 계산

 

정규직은 월급에 포함된 경우가 많지만, 알바는 별도 계산으로 받습니다.

많은 알바생이 주휴수당 포함 여부를 모르고 계약해서 손해를 봅니다.

👉 근로계약서에 '주휴수당 포함' 여부 꼭 확인하세요!

근로형태	주휴수당 포함 여부	월 추가 수익
정규직	포함 가능성 높음	이미 급여에 반영
알바	별도 계산 필요	최대 15~20만원 추가
일용직	주 단위로 조건 충족 시	불규칙하지만 가능

🎯 주휴수당 수익 전략 요약

💡 1. 조건 체크: 주 15시간 이상, 개근 여부

💡 2. 시급 확인: 최저임금 이상인지 확인

💡 3. 계산기 활용: 알바몬·노동OK·워크넷 등 플랫폼에서 손쉽게 계산 가능

💡 4. 계약서 검토: ‘주휴수당 포함’ 조항 있는지 반드시 체크

 

 

 

 

 

 

❓ 궁금한 질문

Q1. 주휴수당 포함된 시급이라면 별도 지급은 안 되나요?

맞습니다. 이미 포함된 경우에는 따로 받지 않습니다. 하지만 그만큼 시급이 낮게 책정되었을 수 있습니다.

 

Q2. 시급 10,000원인데 주휴수당 포함 시 실질 시급은 얼마인가요?

약 12,000원 수준입니다. (10,000원 × 1.2)

 

Q3. 계산기에서 나온 수치와 실제 지급 금액이 다르면?

급여 명세서와 계약서를 기준으로 확인 후, 이의 제기 가능합니다.

 

Q4. 수익성 측면에서 꼭 주휴수당이 있어야 하나요?

단기 알바라도 15시간 이상 근무한다면, 수익을 높이기 위해 반드시 챙겨야 합니다.

 

Q5. 자동 계산 가능한 사이트는?

노동OK, 알바몬, 워크넷 등에서 시급 및 주휴수당 자동 계산 가능합니다.

 

💡 알바 주휴수당 제대로 알고 받자! 📺 동영상 보기

 

결론: 일하는 만큼 더 받는 법

주휴수당은 단순한 제도가 아니라, 당신의 수익을 늘릴 수 있는 전략입니다.

계산법은 쉽고, 조건은 명확합니다.

매달 수익을 10~20만원 더 늘리고 싶다면 지금 바로 계산해보세요.

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최종 점검 체크리스트

• 주 15시간 이상 일하고 있는가?
• 소정근로일을 개근했는가?
• 근로계약서에 주휴수당 포함 여부가 명시돼 있는가?
• 시급 계산 시 주휴수당이 반영됐는가?
• 계산기를 사용해 실제 수익 차이를 확인했는가?

 

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